X
تبلیغات
مشاور روابط کاروکارگری
مشاور روابط کاروکارگری
مشاوره و انجام روابط کار و کارگری وتجزیه وتحلیل حوادث ناشی ازکار
کارگران ، کارفرمایان ، پیمانکاران و پزشکان محترم و تلاشگر در تنظیم صحیح و درست لوایح مربوط به اختلافات فیمابین ، ما در خدمت شما بوده و نیاز به حضور فیزیکی نیست ، کافی است بصورت الکترونیکی با ما در ارتباط باشید.

ارسال در تاريخ پنجشنبه نوزدهم اردیبهشت 1392 توسط
عکس گیگ | آپلود عکس رایگان

ارسال در تاريخ چهارشنبه بیست و یکم فروردین 1392 توسط

کارفرمایان ، پیمانکاران و پزشکان محترم و سایر اشخاصی که  به استفاده از فرم نمونه قراردادکار مدت موقت و برگ تسویه حساب کارگر نیاز واز صحت وسلامت این دو نگرانی دارید جهت بهره برداری و بکارگیری از دو نمونه مذکور بصورت الکترونیکی و یا حضوری با ما تماس حاصل فرمایید.

زیر نظر کارشناس رسمی روابط کار و کارگری

ارسال در تاريخ دوشنبه نوزدهم فروردین 1392 توسط
وسائل بستن بار باید به ترتیب زیر مورد بازدید قرار گیرد:

الف - قبل از هر دفعه استفاده به وسیله کارگر مربوطه و یا کارگر انی که برای این منظور در نظر گرفته شده اند.

ب- هر هفته یکبار توسط شخص صلاحیت دار دیگری که به وسیله قسمت فنی کارگاه صنعتی تعیین گردیده است.

ج- در مواقع صدمات وارده و همچنین در فواصل معینی که از 3 ماه بیشتر نباشد به وسیله شخص صلاحیت دار.

ارسال در تاريخ شنبه هفدهم فروردین 1392 توسط
منظور از طبقه یک طبقه واقعی نیست بلکه ارتفاع پنج متر از کف زمین طبقه اصلی و هر چها متر روی آن یک طبقه محسوب می گردد به این ترتیب ساختمان بدون طبقه ای که 25 متر ارتفاع دارد معادل بنایی محسوب می شود که طبقه هم سطح زمین آن پنج متر و پنج طبقه فوقانی آن هر یک 4 متر ارتفاع دارد.

ارسال در تاريخ دوشنبه بیست و یکم اسفند 1391 توسط

کارهای امور اداری(در پشت میز)خواندن و نوشتن متناوب بایگانی و ارسال ومراسلات وغیره حداقل شدت نور 300 لوکس و امور محاسباتی ، دفتر داری و تحریرات تند نویسی ، ماشین نویسی ونقشه کشی و سایر امور ممتد اداری بایستی حداقل شدت نور 500 لوکس باشد.

لوکس واحد شدت نور بوده و مساویست با شدت روشنایی یک شمع در فاصله یک متر.

ارسال در تاريخ سه شنبه هشتم اسفند 1391 توسط

بر اساس "مصوب 1370/12/06" مجلس شورای اسلامی کلیه کارفرمایان مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد ، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.

مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده اند باید به ماخذ شصت روز مزد و به نسبت کارکرد در سال ، محاسبه گردد.

پس حداقل عیدی و پاداش سال 91 کارگران   7794000 ریال بدون کسر مالیات

      حداکثر عیدی و پاداش سال 91 کارگران 11691000 ریال بدون کسر مالیات

ارسال در تاريخ پنجشنبه بیست و ششم بهمن 1391 توسط
براساس ماده 36 قانون تامین اجتماعی کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده به سازمان تامین اجتماعی می باشد و مکلف است در موقع پرداخت مزد یا حقوق و مزایا سهم بیمه شده را کسر نموده و سهم خود را بر آن افزوده و به سازمان پرداخت نماید.در صورتی که کارفرما از کسر حق بیمه سهم بیمه شده خودداری کند شخصا مسئول پرداخت آن خواهد بـود ، تاخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن رافع مسئولیت و تعهدات سازمان در مقابل بیمه شده نخواهد بود.

ارسال در تاريخ شنبه هفتم بهمن 1391 توسط
درکارگاه های ساختمانی کلیه راهروها ،معابر و سکوهای کار یا سطح اطاق ها وطبقاتی که اطرافشان باز است (وبیش از 2 متر متر بالای سطح اطاق یا زمین) قرار گرفته اند بایستی در سمت پرتگاه به وسیله نرده های استاندارد محافظت و محصور شوند.بنابراین اطراف چاه آسانسور تا زمان نصب بایستی محصور گردد.

ارسال در تاريخ دوشنبه بیست و پنجم دی 1391 توسط

کلیه قسمت های انتقال نیرو ازقبیل تسمه ، فلکه ، زنجیر و چرخ دنده و امثال آن و همچنین قسمت هایی از ماشین ها که امکان ایجاد سانحه برای کارگر داشته باشد باید دارای پوشش ویا حفاظ با استقامت کافی باشد.

قبل از شروع به تعمیر ونظافت و روغنکاری ماشین ها بایدبه طور اطمینان بخشی آنها را متوقف ساخت.

درموقع تعمیر تانک ها ومخازن مواد خطرناک وقابل احتراق واشتعال و انفجار ازقبیل مخازن بنزین و نفت و روغن و غیره باید مخازن مذکور تخلیه و سپس به خوبی شستشو شود.

ارسال در تاريخ شنبه نهم دی 1391 توسط
.: Weblog Themes By Blog Skin :.

اسلایدر

دانلود فیلم